No mundo corporativo, a palavra “compliance” tem ganhado cada vez mais relevância. Derivada do inglês, ela significa “agir em conformidade”, especialmente em relação às leis, regulamentos, normas internas e princípios éticos. Mas, na prática, o que isso significa para as organizações? E por que é tão importante investir em uma cultura de compliance?
No Sicoob Executivo, o compliance não é apenas uma palavra de ordem, mas uma prática cotidiana que orienta as ações de gestores, colaboradores e cooperados. Em parceria com o escritório do advogado Inácio Alencastro, desenvolvemos um trabalho sólido e consistente de orientação, reforçando valores como comportamento ético, honestidade e responsabilidade.
O que é compliance?
O conceito de compliance vai além de simplesmente seguir as leis. Ele está relacionado à implementação de um conjunto de políticas, procedimentos e controles que garantem a integridade das ações da organização. Em outras palavras, trata-se de assegurar que todos os envolvidos na empresa – desde a liderança até os colaboradores – ajam de acordo com os valores institucionais e em conformidade com as normas aplicáveis.
A importância do compliance no ambiente corporativo
A adoção de boas práticas de compliance traz benefícios inestimáveis para as empresas. Dentre eles, destacam-se:
- Reputação fortalecida: Empresas que demonstram compromisso com ética e transparência conquistam maior confiança de clientes, parceiros e investidores.
- Redução de riscos: O compliance auxilia na prevenção de fraudes, corrupção e outras práticas ilícitas que podem comprometer a saúde financeira e a imagem da organização.
- Ambiente de trabalho saudável: Ao reforçar valores como respeito e honestidade, o compliance contribui para um ambiente corporativo mais harmônico e produtivo.
- Conformidade legal: Estar alinhado às legislações vigentes evita multas e sanções que podem comprometer a operação da empresa.
O papel do Sicoob Executivo
O Sicoob Executivo acredita que o compliance é uma ferramenta essencial para garantir a sustentabilidade da cooperativa e o bem-estar dos cooperados. Em parceria com o advogado Inácio Alencastro, foram desenvolvidas ações que promovem a conscientização e o fortalecimento de princípios fundamentais. O foco está na prevenção, educação e no constante aprimoramento dos processos internos.
O trabalho é pautado em treinamentos regulares, discussões sobre comportamento ético e divulgação de boas práticas. Além disso, há o incentivo a uma comunicação aberta, para que colaboradores e cooperados sintam-se à vontade para reportar qualquer situação que fuja à conformidade.
Compliance é uma jornada
Adotar uma cultura de compliance é um compromisso de longo prazo. Não se trata de um conjunto de regras estáticas, mas de um processo dinâmico que acompanha as mudanças no mercado e na legislação. O Sicoob Executivo, entende que a ética e a transparência são valores inegociáveis e que, ao fortalecê-los, há contribuição para um futuro mais justo e sustentável para todos.
Por: Aline Carvalho
Núcleo de Comunicação e Marketing – NUCOM