Julyete Louly
Hiperativa Comunicação
O diretor-presidente do Sicoob Executivo, Luiz Lesse Moura Santos, explica que a reestruturação foi necessária para preparar a cooperativa para novos desafios e torná-la mais alinhada com a tecnologia.
Considerando os desafios trazidos pela pandemia de Covid-19 e a ampliação da área de atuação do Sicoob Executivo aprovada em agosto pela Assembleia Geral—que aguarda autorização do Banco Central para tornar a cooperativa de livre admissão, o Conselho de Administração (Cosad) do Sicoob Executivo reorganizou sua estrutura organizacional estabelecendo um novo Organograma Funcional. Além disso, alterou a composição da Diretoria Executiva, que passa a agora a ter três cargos. As mudanças foram oficializadas nessa última terça-feira (9/11).
O novo Organograma Funcional redistribuiu e criou novas áreas de trabalho. O destaque vai para a instauração de uma Gerência de Inteligência, Gestão Estratégica e Projetos, que tem como objetivo pensar estrategicamente a cooperativa, desenvolver novos projetos e ações para produtos e serviços, inovando cada vez mais e agregando valor ao associado. Foi criada ainda a Gerência de Infraestrutura e Administração, que além da infraestrutura, cuidará da logística da cooperativa. Com isso, os gerentes das agências poderão focar no relacionamento com o associado.
A Gerência de Tecnologia da Informação e Processos agregará as atividades de mapeamento de processos para que as ações sejam feitas de maneira mais racional, dinâmica e automatizada, aproveitando recursos tecnológicos e executando os trabalhos de forma mais eficaz.
Luiz Fernando Netto Lara permanece na Diretoria Executiva como diretor de Relacionamento com o Associado e Negócios.
O diretor-presidente do Sicoob Executivo, Luiz Lesse Moura Santos, explica que a reestruturação foi necessária para preparar a cooperativa para novos desafios e torná-la mais alinhada com a tecnologia. “Esses novos tempos exigem cada vez mais a digitalização e rapidez nos processos. Considerando não somente as inovações tecnológicas, mas também os ensinamentos que a pandemia nos trouxe, esse projeto vem para garantir aos nossos associados a melhor forma de atendimento, manutenção e administração de recursos da cooperativa”, afirma.
Sustentabilidade e ação social
Outro destaque da reestruturação organizacional é a sustentabilidade e ação social, que ficará a cargo do Núcleo de Negócios Sociais e Sustentabilidade. “Já adotávamos ações sustentáveis na cooperativa, como a reciclagem de material de propaganda, e ações sociais, mas de forma pontual. Agora, esse núcleo poderá focar nessas ações de maneira mais assertiva e constante”, comenta Lesse.
Nova composição da Diretoria Executiva
Creuzenir da Silva Borges é a diretora executiva de Relacionamento Interno.
O Cosad aprovou novas atribuições aos diretores executivos além das definidas no Estatuto Social da cooperativa e reestruturou a Diretoria Executiva (DIREX). Até então, a cooperativa possuía dois diretores, o Operacional e o diretor Administrativo e Financeiro. Agora, a Direx conta com três cargos: Luiz Lesse Moura Santos é o diretor-presidente, Creuzenir da Silva Borges é diretora executiva de Relacionamento Interno e Luiz Fernando Netto Lara é diretor executivo de Relacionamento com o Associado e Negócios.
Para assumir a diretoria, Luiz Lesse deixou o cargo de presidente do Conselho de Administração da cooperativa. Com sua saída, Carlos Roberto Silveira Silva assumiu a presidência do Cosad. Luiz Lara também já atuava como diretor Operacional. Creuzenir Borges passou pelo processo seletivo e foi escolhida como diretora de Relacionamento Interno.
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Edição: Elizângela Araújo