Julyete Louly
Hiperativa Comunicação
Um bom negócio é aquele que abriga os melhores talentos. Empresa associada ao Sicoob Executivo conta com produtos que ajudam a reter os melhores profissionais, como o seguro de vida. Não importa o tamanho do seu empreendimento, nossos seguros oferecem coberturas flexíveis, que vão desde a indenização por morte acidental à perda de emprego, para sócios, prestadores de serviços, empregados e até seus familiares, com prêmios mensais a partir de R$ 50 e mínimo de três vidas.
Ajustáveis ao perfil empresarial de qualquer segmento, nossos seguros oferecem coberturas básicas para morte acidental ou natural e coberturas adicionais, como a opção para morte acidental em dobro (com capital adicional de até 100% do valor a ser recebido). Também entram no rol das coberturas adicionais: antecipação especial por doença; despesas médico-hospitalares e odontológicas; assistência funeral individual ou familiar; invalidez laborativa ou funcional, permanente ou não, total ou parcial por acidente; cesta básica; doença congênita de filhos, perda de emprego; auxílio funeral individual ou familiar, além de extensão da cobertura para cônjuge e filhos.
O custeio do seguro pode ser contributário, quando o funcionário paga por ele; não contributário, quando a empresa paga pelo seguro, ou parcialmente contributário, em que o valor é partilhado entre funcionário e empresa. Há ainda opção de capital igual para todos os segurados, definição de capital para cada segurado ou o múltiplo salarial, quando a empresa escolhe um fator (múltiplo) que determina o capital de acordo com o salário. É possível a dedução de 100% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, na declaração do Imposto de Renda.
Algumas seguradoras oferecem ainda benefícios como clubes de compras com descontos em lojas conveniadas, rede de conveniência e promoções mensais. Contrate hoje mesmo um de nossos seguros para seus funcionários e garanta um time de primeira!
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Edição: Elizângela Araújo